کلینیک استعدادیابی و کسب و کار «گویا نهاد»

آزمون‌ها

آزمون دیسک :

تست دیسک یکی از محبوب‌ترین و پرکاربردترین تست‌های رفتارشناسی در جهان است. این تست تمایل‌های رفتاری هر فرد را در چهار بعد اصلی تسلط‌گرایی، اثرگذاری، ثبات‌گرایی و قانون‌گرایی و وظیفه‌شناسی می‌سنجد و در نهایت فرد را در یکی از ۱۵ الگوی رفتاری و ۲۴۰۰ کد رفتاری جای می‌دهد.مدل دیسک در زمینه‌های فروش، رهبری، جذب و استخدام، انتخاب رشتۀ تحصیلی و شغل، ازدواج، مذاکره و ارتباطات، تشکیل تیم‌ کاری، پیدا کردن شریک تجاری مناسب، تغییرها، تعارض‌ها و چالش‌ها در سازمان کاربرد دارد.

آزمون استعدادیابی نقاط قوت کلیفتون:

آزمون استعدادیابی نقاط قوت که برگرفته از تست مشهور و جهانی کلیفتون است، یکی از آزمون‌های حرفه‌ای و جهانی برای کشف نقاط برتر و استعدادهای ذهنی و رفتاری فرد است. این آزمون در جهت‌گیری‌های مهم زندگی و حوزۀ کسب و کار بسیار مورد استفاده است. شناخت هفت استعداد برتر سبب می‌شود تا افراد در زمان و هزینه صرفه جویی کنند و آسان‌تر و سریع‌تر به سمت عملکرد مطلوب مبتنی بر استعدادهای اصلی خود هدایت شوند. این آزمون به مدیران ارشد سازمان‌ها، مشاوران منابع انسانی، کوچ‌های حرفه‌ای و کانون‌های ارزیابی و مراکز استعدادیابی در ارایۀ راهکار و مسیر شغلی و هدایت و رشد و توسعۀ فردی کمک می‌کند. این آزمون نسخۀ کامل و حرفه‌ای جدیدترین ورژن بوده، کاربردهای آن به شرح زیر است:

آموزش ارتباطات و مذاکره

مناسب تغییرها، تعارض‌ها، چالش‌ها و جذب و استخدام در سازمان

مدیریت زمان و توسعۀ فردی

بهبود تصمیم‌گیری

مشاوره‌های شغلی و حل تعارض‌ها، فروش و خدمات پس از فروش

تشکیل تیم‌های کاری و فروش مؤثر، کوچینگ و تغییرات سازمانی

آزمون دیسک خانواده:

آزمون دیسک خانواده  با بررسی لایه‌های رفتاری هر فرد، زمینۀ تعارض‌های رفتاری را در خانواده و زوجین بررسی می‌کند.

آزمون دیسک دانش‌آموزی، دانشجویی:

این مدل حرفه‌ای کمک می‌کند که دانش‌آموز و دانشجو در مسیر امنی متناسب با مدل رفتاری خود هدایت شود. این مدل زبان مشترکی بین والدین، دانش‌آموز، معلم، مشاور، منتور و کوچ است.

آزمون رغبت‌سنج هالند:

آزمون شخصیت و رغبت‌سنج هالند یکی از آزمون‌های معتبر جهانی است که از آن به‌عنوان یک ابزار کارآمد برای انتخاب رشتۀ تحصیلی و شغلی استفاده می‌شود.

آزمون حرفه‌ای ارزیابی شخصیت نئو:

تست ارزیابی شخصیت ۲۴۰ سؤالۀ نئو یکی از تست‌های معتبر و محبوب جهانی است که در حوزه‌های ارزیابی شخصیت، جذب و استخدام، توسعۀ فردی، کانون‌های ارزیابی مدیران، ازدواج و غیره کاربرد دارد.

آزمون هوش هیجانی ئی کیو:

هوش هیجانی نوع دیگری از باهوش بودن است که به درک احساسات خود و دیگران برای تصمیم‌گیری مناسب در زندگی اشاره دارد.