درباره ما
مهمترین ماموریت کلینیک استعدادیابی و کسب و کار «گویا نهاد» کمک به رشد و توسعۀ فردی و افزایش عملکرد و بهرهوری سازمانها با تولید و ارایۀ ابزارهای خودشناسی و استعدادیابی روز دنیا با رویکرد عملکرد و کسب و کار است.
همچنین یاری رساندن به افراد برای شناخت بهتر خود و دیگران، برای اتخاذ تصمیمهای درست، ارتقاء فردی و افزایش بهرهوری فردی و گروهی در زمینههای مشاورۀ خانواده و ازدواج، مشاورۀ تحصیلی، انتخاب رشتۀ تحصیلی، افزایش عزت نفس و غیره.
در مجموعۀ کلینیک استعدادیابی و کسب و کار «گویا نهاد» با مدیریت علمی و توان اجرایی بالا، سیستمی طراحی شده است که محبوبترین و قویترین ابزارهای رفتارشناسی، شخصیتشناسی، هوش هیجانی و استعدادیابی را با همکاری تیم علمی بینرشتهای شامل مدیریت، مهندسی صنایع، روانشناسی، جامعهشناسی و علوم ارتباطات و فناوری اطلاعات، از طریق آزمونها و پنلهای پیشرفتۀ کاربری به صدها شرکت و سازمان تراز اول ایران و هزاران نفر از مشتریان خود ارایه کند.
خدمات کلینیک گویا نهاد
- طراحی دورههای آموزشی در حیطۀ مهارتهای رفتاری
- برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی رفتارشناسی، هوش هیجانی، کوچینگ، مهارتهای زندگی و غیره
- برگزاری دورههای تخصصی ابزار دیسک و دیگر ابزارهای کلینیک برای مدرسان، مشاوران و ارزیابان منابع انسانی، مشاوران خانواده و غیره.
- ارایۀ خدمات کوچینگ به مدیران عامل و اعضای هیآت مدیره
- مشاورۀ سازمانی
- مشاورۀ شغلی
- مشاورۀ تحصیلی
- انجام فرایند جذب و استخدام و تهیۀ پروفایلهای شخصیتی
- انطباق شغل و شاغل و بهبود عملکرد کارکنان
- همکاری در کانون ارزیابی مدیران و تهیۀ پروفایلهای شخصیتی
- نیازسنجی آموزش در حوزههای رفتاری کارکنان
- تهیۀ برنامۀ توسعۀ فردی آی.دی.پی
- طراحی و پیادهسازی پنلهای مدیریتی با استفاده از دادههای ارزیابی با رویکرد عملکرد و کاربری برای تحلیل دادهها و تهیۀ گزارشهای مدیریتی کلان در حوزۀ نرم سازمان
آزمونها
آزمون دیسک :
تست دیسک یکی از محبوبترین و پرکاربردترین تستهای رفتارشناسی در جهان است. این تست تمایلهای رفتاری هر فرد را در چهار بعد اصلی تسلطگرایی، اثرگذاری، ثباتگرایی و قانونگرایی و وظیفهشناسی میسنجد و در نهایت فرد را در یکی از ۱۵ الگوی رفتاری و ۲۴۰۰ کد رفتاری جای میدهد.مدل دیسک در زمینههای فروش، رهبری، جذب و استخدام، انتخاب رشتۀ تحصیلی و شغل، ازدواج، مذاکره و ارتباطات، تشکیل تیم کاری، پیدا کردن شریک تجاری مناسب، تغییرها، تعارضها و چالشها در سازمان کاربرد دارد.
آزمون استعدادیابی نقاط قوت کلیفتون:
آزمون استعدادیابی نقاط قوت که برگرفته از تست مشهور و جهانی کلیفتون است، یکی از آزمونهای حرفهای و جهانی برای کشف نقاط برتر و استعدادهای ذهنی و رفتاری فرد است. این آزمون در جهتگیریهای مهم زندگی و حوزۀ کسب و کار بسیار مورد استفاده است. شناخت هفت استعداد برتر سبب میشود تا افراد در زمان و هزینه صرفه جویی کنند و آسانتر و سریعتر به سمت عملکرد مطلوب مبتنی بر استعدادهای اصلی خود هدایت شوند. این آزمون به مدیران ارشد سازمانها، مشاوران منابع انسانی، کوچهای حرفهای و کانونهای ارزیابی و مراکز استعدادیابی در ارایۀ راهکار و مسیر شغلی و هدایت و رشد و توسعۀ فردی کمک میکند. این آزمون نسخۀ کامل و حرفهای جدیدترین ورژن بوده، کاربردهای آن به شرح زیر است:
آموزش ارتباطات و مذاکره
مناسب تغییرها، تعارضها، چالشها و جذب و استخدام در سازمان
مدیریت زمان و توسعۀ فردی
بهبود تصمیمگیری
مشاورههای شغلی و حل تعارضها، فروش و خدمات پس از فروش
تشکیل تیمهای کاری و فروش مؤثر، کوچینگ و تغییرات سازمانی
آزمون دیسک خانواده:
آزمون دیسک خانواده با بررسی لایههای رفتاری هر فرد، زمینۀ تعارضهای رفتاری را در خانواده و زوجین بررسی میکند.
آزمون دیسک دانشآموزی، دانشجویی:
این مدل حرفهای کمک میکند که دانشآموز و دانشجو در مسیر امنی متناسب با مدل رفتاری خود هدایت شود. این مدل زبان مشترکی بین والدین، دانشآموز، معلم، مشاور، منتور و کوچ است.
آزمون رغبتسنج هالند:
آزمون شخصیت و رغبتسنج هالند یکی از آزمونهای معتبر جهانی است که از آن بهعنوان یک ابزار کارآمد برای انتخاب رشتۀ تحصیلی و شغلی استفاده میشود.
آزمون حرفهای ارزیابی شخصیت نئو:
تست ارزیابی شخصیت ۲۴۰ سؤالۀ نئو یکی از تستهای معتبر و محبوب جهانی است که در حوزههای ارزیابی شخصیت، جذب و استخدام، توسعۀ فردی، کانونهای ارزیابی مدیران، ازدواج و غیره کاربرد دارد.
آزمون هوش هیجانی ئی کیو:
هوش هیجانی نوع دیگری از باهوش بودن است که به درک احساسات خود و دیگران برای تصمیمگیری مناسب در زندگی اشاره دارد.
حوزههای آموزش و مشاوره
برای استفاده از خدمات ما بهصورت برگزاری کارگاههای آموزشی، مشاوره و کوچینگ برای مدیران، تربیت مربی سازمانی و تهیۀ محصولات آموزشی حوزههای زیر از خدمات کلینیک «گویا نهاد» میتوانید استفاده کنید:
- جذب و استخدام
- ارتباط حرفهای و کارکرد آن در فروش
- مشاور شغلی و انتخاب شغل
- برنامۀ توسعۀ فردی IDP
- تغییرات سازمانی
- هوش هیجانی و کاربرد آن در فروش
- مشاورۀ کارآفرینی
- مدیریت و رهبری
- تیمسازی و مدیریت
- مهارتهای رهبری برای عبور از بحران
- استعدادیابی و کشف توانمندیها
- مشاورۀ منابع انسانی استارتاپها
- مشاورۀ تحصیلی و انتخاب رشته با رویکرد کسب و کار
- حل تعارضها و تصمیمگیری
- مذاکره و فروش
- حل مسأله با رویکردهای جدید
- ارزیابی پایداری شرکت
- مدیریت تعارضها و ارزشها
- کوچینگ فردی و سازمانی
- مدیریت زمان
- توسعۀ ارتباطات در خانواده
- هدفگذاری
- آموزشهای خانواده در سازمان
- دورۀ تربیت مدرس Train The Trainer
- برگزاری بیش از صدها کارگاه آموزشی و لرنینگ کمپ های رفتارشناسی در سازمانها
لرنینگ کمپ رفتارشناسی و استعدادیابی
ویژۀ مدیران عامل، مدیران و کارکنان سازمانها
رفتارشناسی و سبکهای مختلف رهبری
هوش هیجانی در حوزههای رهبری
استعدادیابی کلیفتون با رویکرد مدیریت استعدادها در سودآوری سازمان و کاهش فرسودگی شغلی
بررسی هرم دیلز و سلسله مراتب تغییر آن
بازیهای مرتبط با رفتارشناسی و استعدادیابی و تحلیل کیس در طول فرآیند
بالا بردن انرژی سازمانی
کوچینگ با تحلیل کیسهای سازمانی
امکان استفاده از خدمات کوچینگ استادان در زمان کمپ
((( زمان کمپ براساس نیاز سازمان در پکیجهای 4 روزه )))
